第２回 素質蘇生学 アンケート
平成19年2月8日
素質ｺﾝﾃﾝﾂ作成協力ｽﾀｯﾌ各位様
昨年末、押し詰まって第1回目のｱﾝｹｰﾄをお願いしました。
年末年始というﾀｲﾐﾝｸﾞだったこともあり、残念ながら回答率は低調でした。
回答いただいたｽﾀｯﾌの皆さんには｢素質分析ｶﾙﾃ｣を作成して既にお届け済みです。良く当たっていると喜んでお礼もたくさんいただきました。
回答いただいたｱﾝｹｰﾄは集計も終わりただいまｺﾝﾃﾝﾂを作成中です。
昨年9月4日、Yahoo公式ｺﾝﾃﾝﾂに｢素質蘇生学｣としてﾃﾞﾋﾞｭｰし、12月18日に｢素質ｻﾌﾟﾘﾒﾝﾄ｣に改称、1月15日にﾘﾆｭｰｱﾙしました。ﾘﾆｭｰｱﾙの結果、登録者数が増えたようです。2月1日にはYahoo公式ｺﾝﾃﾝﾂに｢恋愛DX｣が追加ﾃﾞﾋﾞｭｰしています。
Yahoo公式コンテンツ⇒http://www.qlt.jp/yc/mbl/index.php (素質ｻﾌﾟﾘﾒﾝﾄ)
Yahoo公式コンテンツ⇒http://www.qlt.jp/ycrn/mbl/index.php (恋愛DX)
また、2月1日、au公式ｺﾝﾃﾝﾂに｢素質ｻﾌﾟﾘﾒﾝﾄ｣がﾃﾞﾋﾞｭｰしています。
au 公式コンテンツ⇒http://www.qlt.jp （素質ｻﾌﾟﾘﾒﾝﾄ）
素質ｺﾝﾃﾝﾂ作成協力ｽﾀｯﾌは、自分達が回答したｱﾝｹｰﾄがどのような形でｺﾝﾃﾝﾂとなって掲載されているか、ぜひとも利用者登録の上ご参考になさってください。
面白くて、いいｺﾝﾃﾝﾂなら利用登録者が増えます。その結果、ｽﾀｯﾌの皆さんにも配当ができるようになります。友人知人にもどんどん勧めて登録利用者を増やしていってください。
DocomoからもＯＫをとっているのでUPしていきたいのですが、ｺﾝﾃﾝﾂ作成が追いつかないので遅れています。皆さんの協力次第でUPするﾀｲﾐﾝｸﾞが早まりますのでよろしくご協力ください。
第2回目の質問を行いますのでよろしく回答をお願いします。
質問
「勤務先の人間関係について質問」
試験問題ではありませんので、あまり深く考えず、ぴ～んと思い浮かんだことをそのまま文字にしてください。経験がなくてもあなたがもしその立場だったらどうするか？で答えてください。
① あなたの立場は新入社員です。
a.
所属先の上司がどんな言葉をかけてくれたらやる気が起こりますか？
あなたにとって心に響く言葉を３つ書いてください。
１．
２．
３．
b.
所属先の上司がどんな言葉をかけるとやる気をなくしますか？
あなたが嫌な言葉を3つ書いてください。(あなたにとってタブーでもいいです)
１．
２．
３．
② あなたの立場は所属長(部課長)です。
a.
人事考課を行う上で必要と思う項目に○をつけてください。
人 柄 言葉使い 立居振舞い 身だしなみ がんばり
途中経過 報告連絡 結 果 積 極 性 礼 儀
明 る さ 実 行 力 企 画 力 勤 勉 さ 協 調 性
出 勤 率 行 動 力 謙 虚 さ 臨機応変 正 直 さ
b.
以上のほかに必要と思う査定項目があれば書いてください。
いくつでもＯＫです。
c.
部下が落ち込んでいるときはどんな言葉をかけて励ましますか？
ｄ. どんな方法で部下とコミュニケーションをとりますか？
１．声をかけて部下の意見を聞く(個人的に)
２．時々飲みに行く
３．必要に応じて会議を開く
４．プライベートな付き合いを深める
５．極力褒める
６．以上のほかに何か方法があれば書いてください。
③ あなたが勤務先を辞めたくなる条件を書いてください。(いくつでも)
回答いただく場合は、お名前、性別、生年月日、居住する県市町村名をお忘れなくご記入ください。
質問に対する回答は2月20日までにお願いいたします
原裕一郎先生が、ヒューマンアナリストとして、
人が、生まれながら持っている性格や運勢を
診断してくれます。
はっきり言って、これはすごいです。
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